合肥院舉辦中青年干部“團隊領導力”專題培訓

    為加強培訓體系建設，創新和完善工作機制，強化培訓工作的針對性，切實提升合肥院中青年干部團隊領導力水平，2月25日至27日，合肥院舉辦了為期三天的“團隊領導力”專題培訓。此次培訓邀請創客投資合伙人王文昌老師授課，合肥院黨委副書記、總經理王佳傳致歡迎辭并作總結講話，院職能部門中層干部、分子公司領導班子及青年后備干部共48人參加了培訓。 

    王佳傳在講話中指出，合肥院一貫重視中青年領導干部的培養培訓工作，本次培訓目的在于提升年輕干部的綜合素質和領導能力，為合肥院事業發展培養一批可堪重任的接班人、后備軍，各位學員帶著“空杯心態”，珍惜機會，放下自我，虛心學習，取得了良好效果。同時，他對中青年干部提出了三點要求：

    一是學有所悟，舉一反三，系統梳理并克服自身在領導和決策過程中所存在的不足；

    二是學有所獲，通過復盤，將培訓的理論內化為自身領導管理的方法；

    三是學以致用，以“促學習、抓落實”為契機，將培訓成果運用于實踐，切實為合肥院發展增添成效。 

    本次培訓，通過理論講解、錄像觀摩、小組討論、案例分析等多種形式展開，以團隊為主題，介紹了高效團隊建設的重要作用和典型特征；闡述了團隊在不同階段所面臨的優勢與困難，啟發學員們運用不同管理工具，提升自身的領導力水平，提高團隊協作和解決問題能力，并在每次學員小組討論后，對各自的觀點看法及時給予客觀評價。   

    培訓采用研討式教學方式進行，學員共分為6個小組。針對老師提出的管理案例與方法，各小組集思廣益，討論熱烈，取長補短，并結合各自的工作分享管理經驗?，F場情景游戲體驗，寓教于樂，將管理理論運用于實踐。整個培訓過程學習氛圍濃厚，學員們全身心投入，發言積極踴躍，充分展現了合肥院干部的活力與風采。 

    “可堪大用、能擔重任”，總書記的諄諄教誨鞭策著年輕干部勇于擔當，敢于作為。培訓的目的在于改變，在于實踐，今天的學習是為了明天更好的行路。當前合肥院正處于快速發展階段，培訓結束是新的起點，大家紛紛表示，要立足自身工作崗位，激發干事創業熱情，勤學苦練，增強本領，拔高標桿，對標一流，促進管理規范化、制度化和科學化，為合肥院高質量發展貢獻力量。